日本語教師の求人に関しては、非常にワールドワイドに展開されています。国内、海外問わず、語学スクールでの求人が多いようですが、例えば、「IT関連企業社員の語学養成のため」といった求人もあります。
応募資格に関しては、主に(財)日本語教育振興協会の定める条件を満たした者というのが前提にあり、これは、4年制大学で日本語教育に関する主専攻、あるいは副専攻を修了、修得した者。日本語教育能力検定試験合格者。4大卒または高校の教諭経験者で、かつ規定を満たす420時間以上の養成講座を修了した者。などがあります。求人を見る限り、これらの条件が必要とされる場合がほとんどであり、例外的には、個人を対象としたものや、会社単位で社員教育を目的として開設した機関などで、各々の条件を設定している場合もあります。どちらにしても、待遇は様々ですが、ビザ取得などにおいては、日本語教育振興会の認定する機関、つまり上記条件を必要とする機関のみ、原則的に取得可能なようです。
求人の視野において、日本語教師は世界をグルリと見て回れる程ではありますが、それらが求めているものの多くは、やはり一定の能力を必要とするもので、安易にトランスレートするだけ、といった感覚では乗り切れないように思います。各々が、語学教育に、“交流レベルで個人的に日本語を教えるのか”あるいは“教育機関で、しっかり教鞭をとるのか”を判断し、それに見合った求人を探すことが、先決ではないでしょうか。